企业工资支付问题和法律风险防范

发布时间：2017-08-16 11:16

  本文关键词：企业工资支付问题和法律风险防范

  更多相关文章： 分配领域 风险隐患 法律风险防范 支付问题 年休假 工作制 工时制度 法律诉讼 法律保护 中层管理人员

【摘要】：正工资支付是企业行为,国家一般会对工资支付进行立法干预,由此劳动者获取工资就有了法律保护,企业违反国家有关工资支付规定,就会存在法律风险和面临法律诉讼。企业工资支付在哪些方面容易出现风险隐患,如何加以有效防范,是微观分配领域值得关注并加强管理和控制的重要方面。工资支付包括正常支付、特殊支付、保障支付三个方面。在正常支付方面,主要包括对于劳动者的工资发放什么、如何发放和对发放的要求;在特殊支付方面,主要包括劳动者
【作者单位】： 人力资源和社会保障部劳动工资研究所;
【关键词】： 分配领域;风险隐患;法律风险防范;支付问题;年休假;工作制;工时制度;法律诉讼;法律保护;中层管理人员;
【分类号】：D922.5;F249.24
【正文快照】： 工资支付是企业行为,国家一般会对工资支付进行立法干预,由此劳动者获取工资就有了法律保护,企业违反国家有关工资支付规定,就会存在法律风险和面临法律诉讼。企业工资支付在哪些方面容易出现风险隐患,如何加以有效防范,是微观分配领域值得关注并加强管理和控制的重要方面。工，

本文编号：682976