“厚禄养廉”思想对现代廉政法治的启示

发布时间：2017-09-02 00:00

  本文关键词：“厚禄养廉”思想对现代廉政法治的启示

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【摘要】：中国古代"厚禄养廉"思想的理论基础是人的双重属性和"好利恶害"的人性论。在当代廉政法治建设过程中,引入"厚禄养廉"思想,不仅充分尊重人的自然属性和社会属性,而且有利于人们思考利益追求的合理性和有度性。"厚禄养廉"思想对于当代廉政法治建设有着重要的借鉴意义:一是需要建立较为完善的需求表达机制;二是需要构建科学的薪酬原则,即符合市场规律的正常增长原则、可接受的差别对待原则、薪酬构成比例合理原则。
【作者单位】： 东北师范大学政法学院;
【关键词】： “厚禄养廉” 好利恶害 廉政法治
【基金】：吉林大学廉政专项建设项目“传统治吏经验在当代中国廉政法制建设中的转化与应用研究”(2015LZY002)
【分类号】：D922.11
【正文快照】： 中国古代进入封建社会阶段伊始,世卿世禄制便随之消失,官员俸禄制应运而生。“中国古代官吏的俸禄制度始于战国时期,俸禄之设是为勉励、督促官员尽忠职守,以充分实现国家机器的职能。”[1]在俸禄制实施过程中,关于俸禄的构成方式以及额度设定是封建统治者、政治家以及思想家思，

本文编号：775147