企业预防职工虚假工伤应对策略

发布时间：2017-09-21 16:11

  本文关键词：企业预防职工虚假工伤应对策略

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【摘要】：工伤保险制度作为我国社会保障制度的重要内容之一受到全社会的广泛关注。工伤保险对维护职工合法权益,分散企业工伤风险发挥了积极作用。近年来,工伤在劳动关系尤其是劳动合同履行、解除、终止等阶段所产生的影响力愈发显著。用人单位在面对"职场碰瓷族"、"工伤专业户"时,因管理混乱、劳动管理制度缺失或执行不力,虚假工伤案件频发,"非必须"用工成本大幅上升,成为压垮用人单位的最后一棵稻草。因此,用人单位应注重制度管理、证据收集、风险管控与工伤预防,切实从源头预防虚假工伤的发生。
【作者单位】： 北京市东城区人力资源和社会保障局工伤保险科;
【关键词】： 工伤保险 虚假工伤 用工管理 工伤预防
【分类号】：D922.55
【正文快照】： 工伤,顾名思义因工作而遭受的伤害,是指在劳动关系存续期间,劳动者为履行劳动义务因无法回避的客观风险而造成其人身损害的法律事件(崔巍、宋锦生,2005)。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者，

本文编号：895544