车辆挂靠经营中劳动关系的认定探析

发布时间：2017-09-22 18:06

  本文关键词：车辆挂靠经营中劳动关系的认定探析

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【摘要】：车辆挂靠经营是我们国家在特殊历史时期的特殊产物,其在一定程度上发挥了重要的积极作用,表现为在一定程度上方便了人民群众的生活,并且曾极大的促进了我国经济的发展,对社会主义市场经济的建设产生了巨大的积极作用,但是,随着时间的推移,尤其是进入市场经济时代后,其愈来愈显现出巨大的弊端,这种严重的不足之处愈来愈成为制约经济发展的障碍,远远不能适应我们国家社会经济的发展现状。面对此种情况的出现,国家开始采取限制车辆进行挂靠经营的态度,甚至对客运车辆挂靠经营直接采取了禁止的规定,故而目前在我国车辆挂靠经营中仅仅存在出租车挂靠和货运车辆挂靠这两种合法的经营形式。尽管车辆挂靠经营存在着种种的弊端,但是理想是丰满的,现实是骨感的,车辆挂靠经营这种经营形式仍然在我国占据着举足轻重的地位,由此,当然存在着大量的劳动者从事着这一行业,基于对劳动者的合法权益进行保护的立场,从而如何更好的保护劳动者的合法权益就变得迫在眉睫。故对在车辆挂靠经营中如何认定劳动关系就变得刻不容缓,目前,在我国各个地方,它们对车辆挂靠经营中劳动关系所采取的认定标准不尽相同,这样就导致在审判实践中出现了同案不同判的现象,这样就在一定程度上损害了司法权威。因此本文主要对车辆挂靠经营中的劳动关系如何进行认定进行了研究,着力点为挂靠人与被挂靠单位之间事实劳动关系的认定。本文一共有五个方面的内容。第一方面,介绍了车辆挂靠经营的发展回顾以及特征,车辆挂靠经营在我国历史上对社会经济的发展起到了重要的作用,但是随着时代的变迁,其逐渐得到了我国政策及规定的限制,这种矛盾的现实状况就使得在司法裁判实践中出现了对挂靠人与被挂靠单位之间的劳动关系如何进行认定的僵局。第二方面,主要介绍了车辆挂靠关系中劳动关系的特殊性,由于车辆挂靠经营是一种独特的经营形式,故而它与其他的经营形式有着很大的区别,因此有必要对这种劳动关系的特殊性进行探究。第三方面,通过引入案例,着重分析了案例中的原告李某之夫高某与被告某出租车公司之间是否构成劳动关系,也即二者之间是否构成事实劳动关系,进而通过深入剖析案例,就二者之间是否构成劳动关系进行了充分的论证。第四方面,主要介绍了车辆挂靠经营中劳动关系的认定标准,认定标准主要有理论上的认定标准和规范性法律文件中的认定标准,对挂靠关系中劳动关系的认定主要是事实劳动关系的认定,因此如何认定事实劳动关系就显得尤为重要,而在事实劳动关系的认定中主要引入了一种叫做“从属性”的学说,因此这一部分主要对“从属性”进行了研究。第五方面,主要介绍了我国在车辆挂靠经营中对劳动关系进行认定所存在的问题以及相应的在今后的认定中的改进建议,在问题方面,主要是夸大了从属性作为一种判断标准的作用,对主体性判断这一标准的重视不够,甚至采取的是忽视的态度,在进行事实劳动关系认定的时候,没有将这二者做到很好的结合,此外,对从属性的内涵在理解上存在着严重的争议,并且用这种存在争议的理论来指导司法实践,这就明显欠妥。另外,相关规定存在明显缺陷,我国并不存在认定事实劳动关系方面具有法律效力的法律、法规乃至司法解释,虽在一些规范性文件中有一些有关该问题的表述,但是,这些规范性文件的表述也十分模糊,这就与法的明确性背道而驰。基于此种种问题,笔者站在事实劳动关系的立场上,提出了几点改进的对策,这一部分主要对这两方面进行了阐述。
【关键词】：出租车辆 挂靠经营 劳动关系 法律认定
【学位授予单位】：山东大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要6-8
• Abstract8-10
• 引言10-11
• 一、车辆挂靠经营简述11-13
• (一) 车辆挂靠经营的发展回顾11
• (二) 车辆挂靠经营的特征11-13
• 二、车辆挂靠经营中劳动关系的特殊性13-16
• (一) 三方主体之间关系的错综复杂性13
• (二) 涉及利益主体的多方性13-16
• 三、典型案例引发的思考16-21
• (一) 案例简介16
• (二) 法院裁判要旨16-17
• (三) 争议焦点17
• (四) 案例评析17-21
• 四、车辆挂靠经营中劳动关系的认定标准21-25
• (一) 相关理论上的认定标准21-22
• (二) 规范性文件中的认定标准22-25
• 五、车辆挂靠经营劳动关系中的问题及其对策25-30
• (一) 车辆挂靠经营劳动关系中的问题25-26
• (二) 统一车辆挂靠经营中劳动关系认定的对策26-30
• 结语30-31
• 参考文献31-32
• 致谢32-33
• 附件33

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本文编号：902277