基于内容分析法的广东省科技创新人才政策分析

发布时间：2021-05-10 12:00

　　随着知识经济时代的到来,科技创新能力成为一国经济发展的关键。为此,党中央和国务院制定了《“十三五”国家科技创新规划》,明确了“十三五”时期我国科技创新的总体思路、发展目标、主要任务和重大举措。而科技创新的主体是人才,规划中也提出了创新型人才规模质量同步提升的目标。广东省由于对外开放及市场化程度较高,制造业基础扎实,因此经济发展水平一直居于全国前列,在科技创新方面优势明显。近年来,为顺应经济发展需求和响应党中央号召,打造支撑全省科技创新和经济发展的人才队伍,广东省出台了“珠江人才计划”、“扬帆计划”和“孔雀计划”及一系列人才发展规划,积极引进人才、用好人才、留住人才。在此背景下,本文欲以近年来广东省省级部门出台的相关科技创新人才政策为研究对象,搜集广东省2002年1月-2017年12月期间出台的涉及科技创新人才的政策文本,结合基本政策工具、人才发展过程和技术生命周期构建三维分析框架,运用内容分析法综合分析广东省科技创新人才政策,研究发现,近年来广东省出台的涉及科技创新人才的政策综合运用了供给面、环境面及需求面政策工具,科技创新人才政策在在基础研究、共性技术开发、商业化的技术生命周期中分布... 

【文章来源】：华南理工大学广东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：69 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
一、绪论
    (一)研究背景
    (二)国内外研究现状
        1、国内研究现状
        2、国外研究现状
    (三)研究目的和意义
    (四)研究内容及研究方法
二、概念界定和分析框架构建
    (一)科技创新人才的概念
        1、人才的概念
        2、创新人才的界定
        3、科技创新人才的界定
    (二)分析框架的构建
        1、X维度——基本政策工具
        2、Y维度——人才管理过程
        3、Z维度——技术生命周期
三、广东省科技创新人才政策三维度分析
    (一)政策制定部门及颁布形式
    (二)单维度分析
        1、X维度——基本政策工具
        2、Y维度——科技创新人才管理过程
        3、Z维度——技术生命周期
    (三)双维度分析
        1、XY维度——科技创新人才管理过程与基本政策工具
        2、YZ维度——科技创新人才管理过程与技术生命周期
        3、XZ维度——基本政策工具与技术生命周期
四、三维分析框架下广东省科技创新人才政策存在的问题
    (一)尚未充分运用需求型政策工具
    (二)供给面政策工具中人才信息支持政策较为薄弱
    (三)环境面政策工具中科技创新人才的目标规划较笼统
    (四)对人才保障、评价和流动关注不够
五、广东省科技创新人才政策的完善建议
    (一)完善科技创新人才队伍管理中基本政策工具的使用
        1、加大需求面政策工具的使用力度
        2、加强人才信息平台建设
        3、编制完善科技创新人才队伍建设规划
    (二)围绕创新链加强人才管理过程
        1、科技创新人才培养
        2、科技创新人才引进
        3、科技创新人才评价
        4、科技创新人才激励
        5、科技创新人才流动
        6、科技创新人才保障
    (三)围绕技术生命周期加强科技创新人才队伍建设管理
结论
参考文献
附录1
攻读硕士学位期间取得的研究成果
致谢
附件


【参考文献】：
期刊论文
[1]科技创新人才创新绩效指标体系构建与评价——基于SPSS与隶属度转换算法[J]. 郭彩云,刘志强,曹秀丽.  工业技术经济. 2016(04)
[2]天津市高端创新创业人才政策分析与对策研究[J]. 李东升,张再生.  天津大学学报(社会科学版). 2015(02)
[3]企业科技创新人才绩效考核方法研究[J]. 黄文盛,李秋萍,熊敏,王潇潇,于树清.  石油科技论坛. 2014(05)
[4]战略性新兴产业知识产权政策分析框架研究[J]. 李良成,高畅.  科技进步与对策. 2014(12)
[5]基于洋葱理论的科技创新人才素质模型的构建[J]. 余佳平,朱泓.  人力资源管理. 2014(02)
[6]产业转型升级中科技创新人才培养模式研究[J]. 徐静.  科学管理研究. 2013(01)
[7]中国式EAP:科技创新人才激励的新视角[J]. 张宏如.  科学管理研究. 2012(06)
[8]科技创新人才薪酬体系与激励效应关系研究[J]. 张娴初,王迎春.  科技进步与对策. 2012(01)
[9]中国科技创新人才培养与发展的思考[J]. 马斌,李中斌.  经济与管理. 2011(10)
[10]我国高新技术企业科技创新人才薪酬激励的困境与对策[J]. 张娴初,王大成.  当代财经. 2011(07)

博士论文
[1]创新型科技人才的评价、培养与组织研究[D]. 时玉宝.北京交通大学 2014
[2]中国环境政策工具的实施效果及其选择研究[D]. 杨洪刚.复旦大学 2009

硕士论文
[1]“海外高层次人才引进”战略创新研究[D]. 韩丹.吉林大学 2011
[2]企业科技人才管理研究[D]. 樊贵香.太原理工大学 2007



本文编号：3179328