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我国钢铁企业并购中知识转移的影响因素研究

发布时间:2020-07-12 20:06
【摘要】: 面对国际钢铁巨头的竞争压力,中国钢铁企业做大做强的愿望愈发强烈。实践证明,我国钢铁企业并购中知识转移的重要性日益显现,它已经成为提高我国钢铁企业竞争优势的主要手段。然而,现有有关的研究大多数集中于通讯、电子和生化等知识密集型企业,甚少涉及成熟性行业企业,如钢铁企业,特别是把我国钢铁企业并购与知识转移联系在一起的研究更是少见。 论文主要围绕着如何提高我国钢铁企业并购中知识转移效果,进而提升竞争优势展开研究。首先,论文通过文献的回顾与理论的演绎,建立了一个企业知识构成模型,以过程的视角从知识特征、企业并购和钢铁企业行业特征三个纬度出发,研究了钢铁企业并购中知识转移过程构成要素,即钢铁企业并购中的知识转移主体、知识转移动机、知识转移内容、知识转移方式、知识情景整合、知识转移成本和知识转移效果;并在此基础上提出了钢铁企业并购中知识转移影响因素,包括钢铁收购企业有关知识的基础条件、被收购钢铁企业有关知识的基础条件、并购企业知识转移动机、知识识别、知识转移投入、知识转移实施和知识情景整合;分析了钢铁企业中知识转移影响因素之间的相互关系及其它们对于知识转移效果的影响并提出了理论假设,建立了一个钢铁企业并购中知识转移影响因素的概念模型。 其次,本文以实证研究方法,在作者于2002年至2004年期间跟踪研究西南地区钢铁企业十余起横向并购案例的基础上检验了理论假设和概念模型。由于国内外有关知识转移的研究文献所涉及的变量基本来自于知识密集型企业,不一定完全适用于我国钢铁企业并购中知识转移有关变量设计,因此,本文尽可能地参考已有研究成果中设计的变量或者变量的设计视角,结合钢铁企业并购中知识转移影响因素的内涵并进行实地调研和访谈初步设计了变量,其中知识识别、知识转移实施、知识情景整合等变量的设计是经过修改或完全创新提出;然后本文采用数据处理方式,即大小样本调查问卷以及信度和效度分析全面检验了已设计变量的可信度和有效性,力求形成的量表能够比较真实客观地反映钢铁企业并购中知识转移的影响因素。 在此基础上,本文利用路径分析和结构方程建模等统计工具分析大样本数据,实证检验了理论假设和概念模型。实证结果表明在我国钢铁企业并购中的知识转移过程中:钢铁收购企业有关知识的基础条件正面影响知识识别、知识转移实施和知识转移效果;被收购钢铁企业有关知识的基础条件与钢铁收购企业有关知识的基础条件正相关,被收购钢铁企业有关知识的基础条件与并购企业知识转移动机正相关;被收购钢铁企业有关知识的基础条件正面影响知识识别和知识转移实施;并购企业知识转移动机正面影响知识识别和知识转移投入;知识识别正面影响知识转移投入、
【学位授予单位】:重庆大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2006
【分类号】:F426.31
【图文】:

构成模型,企业知识


们认为企业的决策、行为和技能受到这五个纬度影响展知识的能力,并最终决定企业所拥有的知识范围。命与目标而采取的途径与手段,具有历史延续性,主战略群体,对于企业发展起着导向作用;企业文化是行为模式文化和知识的一致、组织单元之间的文化差构与过程是企业组织设置、交流和领导风格、团队合的竞争环境,企业所处行业的环境是企业环境的主要业的技术特点、生命周期以及产业发展趋势、企业在的不确定性以及模糊性;技术和运营是指员工的技能的经验与人力资源、财务系统等基础设施,在很大程本文将它们关于知识情景五个纬度模型引用到企业的业知识情景。从本质上看,企业情景纬度可以理解为文建立一个由企业各类知识与其知识情景构成的企业

结构方程模型,潜变量


本文理论假设所涉及的变量不能直接进行观测,这种变量称之为潜变量(latentvariable),在图5.2中圆圈或椭圆表示潜变量(latent variable);但潜变量可以通过显变量(manifest variable)或观测变量(observed variable)来间接测度,如图5.3用方框表示的变量。如果潜变量的一级变量即为操作变量或显变量,则可直接用操作变量的因子得分来表示该潜变量;如果潜变量有一级名义变量和二级操作变量,则可通过对一级名义变量的因子得分加权平均来表示该潜变量(Ward et al.,1995;Ling X et al,2002)[139][140]。这是由于潜变量在因子分析中与因子(factor)等术语的含义一样[122](李怀祖,2004)。运用AMOS,可以建立结构方程模型。如图5.2所示。钢铁收购企业有关知识的基础条件并购企?

【引证文献】

相关博士学位论文 前3条

1 谢学军;企业并购中的知识转移与知识整合研究[D];南开大学;2010年

2 付菁华;内部社会资本对跨国母子公司内部知识转移绩效的影响研究[D];复旦大学;2010年

3 代碧波;企业ERP实施知识管理绩效评价研究[D];哈尔滨工程大学;2012年

相关硕士学位论文 前4条

1 林磊;中外合资企业知识转移绩效实证研究[D];东华大学;2011年

2 胡啸红;长三角地区民航产业竞争力模型研究[D];南京航空航天大学;2011年

3 韩爽;鞍本联合钢铁集团高附加值钢材的国际营销问题分析[D];东北财经大学;2007年

4 邵俊丽;跨国技术聪明中企业知识吸收的影响因素研究[D];西安理工大学;2008年



本文编号:2752433

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