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新疆智库人才队伍建设研究

发布时间:2017-10-13 22:20

  本文关键词:新疆智库人才队伍建设研究


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【摘要】:我国智库发展建设还处于初级阶段,对我国当前智库人才队伍建设的状尚缺少准确、全面、深入的把握,亟待深入开展智库人才队伍建设的理论研究。面对当前社会变革的加快,新疆智库在政策参与这一方面的准备工作并没有做好,尤其是一些地方政府仍然沿用了较为传统和封闭的决策模式,而由于智库自身发展的不足,也使得其研究水平与需求方的要求之间产生了很大的差距。无论是作为需求方的各级地方政府,还是作为供给方的各类智库,都尚未形成较为完善的符合现代发展需求的运行机制,这不仅大大限制了新疆智库的发展,同时也阻碍了公共政策科学化的进程。本文通过对新疆智库中的一些具有代表性的智库进行了调查研究,着重分析了这些智库人才队伍建设的现状及取得的成就,从现状中分析新疆智库人才队伍建设存在的关于人才引进渠道、人才管理机制等方面的问题,并探析产生这些问题的经济、社会、环境各方面原因,为更好地建设新疆智库人才队伍提出建设性的意见。
【关键词】:新疆智库 智库人才 人才队伍建设
【学位授予单位】:新疆大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:C964.2;C932.82
【目录】:
  • 摘要2-3
  • Abstract3-7
  • 引言7-11
  • (一)研究目的及意义7-8
  • 1、研究目的7
  • 2、研究意义7-8
  • (二)国内外研究综述8-10
  • 1、国外研究综述8-9
  • 2、国内研究综述9-10
  • (三)研究内容及方法10-11
  • 1、研究内容10-11
  • 2、研究方法11
  • 一、智库人才队伍相关概念界定11-15
  • (一)相关概念界定11-13
  • 1、人才的内涵及标准11
  • 2、智库的内涵11-12
  • 3、智库研究内容的特点12-13
  • 4、本文中智库的研究范围界定13
  • (二)智库人才队伍建设的理论基础13-15
  • 1、人力资本理论13-14
  • 2、人力资源管理理论14-15
  • 二、当前新疆智库人才队伍建设的现状15-27
  • (一)新疆智库人才队伍建设的历程15-20
  • 1、建国后新疆智库人才队伍得到初步建设15-16
  • 2、十一届三中全会以后新疆智库人才队伍得到恢复与发展16-18
  • 3、西部大开发战略实施后新疆智库得到进一步发展18-19
  • 4、援疆工作开展以来新疆智库人才队伍建设取得长足发展19-20
  • (二)当前新疆智库人才队伍建设的现状20-22
  • 1、新疆人民政府参事室人才队伍建设的现状20
  • 2、自治区党校人才队伍建设的现状20
  • 3、新疆社科院人才队伍建设的现状20-21
  • 4、新疆大学人才队伍建设的现状21
  • 5、新疆科协人才队伍建设的现状21
  • 6、自治区专家顾问团人才队伍建设的现状21
  • 7、自治区社科联人才队伍建设的现状21-22
  • (三) 新疆智库发挥的作用22-27
  • 1、做好领导的“外脑”、“智囊”22-24
  • 2、培养了大批优秀的智库人才24-25
  • 3、搭建政策研究载体与平台25-27
  • 三、新疆智库人才队伍建设存在的问题及原因分析27-36
  • (一)新疆智库人才队伍建设存在的问题27-32
  • 1、吸收人才渠道有限,选才标准单一27-28
  • 2、人才培训机制不健全28-29
  • 3、人才使用效果欠缺成效29-30
  • 4、人才结构不合理30-32
  • (二)新疆智库人才队伍存在问题的主要原因分析32-36
  • 1、选才方式僵化造成了智库人才缺乏多样性32-33
  • 2、观念的因素导致新疆智库人才培训机制不健全33-34
  • 3、经济社会发展水平较低造成智库人才结构不合理34-35
  • 4、人才管理机制僵化制约智库人才的发展35-36
  • 四、加强新疆智库人才队伍建设的对策建议36-45
  • (一)树立科学的智库人才队伍建设理念36-38
  • 1、确立人才是一种资本的理念36-37
  • 2、以高层次智库人才队伍建设为重点37-38
  • 3、加强宣传扩大智库影响力推动智库人才队伍的充实与发展38
  • (二)拓宽人才引进渠道,丰富人才选拔标准38-39
  • 1、在政策上放宽对智库人才引进渠道的限制38-39
  • 2、丰富人才选拔标准39
  • (三)健全人才培训机制,激发人才活力39-41
  • 1、借鉴发达国家和地区人才培训的成功经验39-40
  • 2、树立人才培训的科学观念,确定人才培训的基本原则40
  • 3、建立多渠道的培训经费投入机制40-41
  • 4、打造智库交流合作网络促进智库人才的交流与合作41
  • (四)创新人才管理机制,,改善智库人才结构41-43
  • 1、创新人才使用和管理的机制41-42
  • 2、加强政府主导,破除体制性障碍42-43
  • 3、提升智库人才队伍素质,推动高层次智库人才队伍建设43
  • (五)大力推进人才援疆,强化智库人才开发43-45
  • 1、以“借脑”方式推进外来人才智力为己服务43-44
  • 2、强化本地人才开发,建设有新疆特色的双语智库44-45
  • 总结45-46
  • 注释46-48
  • 参考文献48-51
  • 在读期间发表论文清单51-52
  • 致谢52-53

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前7条

1 陈旭峰;;中国特色社会主义新智库研究——美国经验对中国智库的借鉴意义[J];西北工业大学学报(社会科学版);2010年04期

2 王莉丽;;美国思想库的巨大影响力[J];对外传播;2011年07期

3 改革杂志社专题研究部;王佳宁;莫远明;;智库研究的方法创新与走向判断[J];重庆社会科学;2012年09期

4 崔树义;;国外思想库的媒体推广术及其启示——以美国斯坦福大学胡佛研究所为例[J];传承;2012年05期

5 薛澜;朱旭峰;;“中国思想库”:涵义、分类与研究展望[J];科学学研究;2006年03期

6 陈鲲玲;;新疆人才发展环境存在问题及对策思考[J];实事求是;2012年01期

7 张雪奎;;美国智库是如何运作的?[J];现代企业教育;2010年17期



本文编号:1027392

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