组织文化评价量表的应用研究

发布时间：2017-11-08 22:31

  本文关键词：组织文化评价量表的应用研究

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【摘要】：组织文化测量是组织文化建设的基石,有着至关重要的作用。组织文化评价量表(OCAI)作为一个有效的测量工具,在国外得到广泛认可和应用。本文运用文化对等翻译法对英文版组织文化评价量表进行了严谨的翻译,得到了具有较高信度和效度的中文版组织文化评价量表。本文还通过大样本问卷调查和数据分析,发现四种文化类型之间有些是显著相关的,有些则不相关;层级文化是事业单位样本的主导文化,层级文化和市场文化是企业样本的主导文化。本文对研究结果进行了认真思考和合理解释。
【作者单位】： 山东大学管理学院;
【基金】：山东省社科重点项目“融资约束与中小企业二元式创新投资研究”(09BJGJ36) 山东省科技发展计划项目“社会资本对高新技术企业创新和优势构建的影响机制与模型分析”(2009RKA043)
【分类号】：C936
【正文快照】： 一、引言组织文化(Organizational Culture)不仅对组织效能有着强有力的影响,而且与决策制定过程及人力资源管理等管理领域有密切关系。因此,不同国家的各类组织都积极地开展组织文化建设。组织文化建设的基石是对组织文化进行测量与评价1。只有通过对现有文化进行测量、诊断

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本文编号：1159157