循证管理中“证据”的内涵及测量

发布时间：2017-11-19 20:14

  本文关键词：循证管理中“证据”的内涵及测量

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【摘要】：基于以往文献,系统地分析了"证据"的内涵及测量的不同观点,即研究证据观、研究证据与个体经验证据结合观、以及多重证据观。最后指明了循证管理的未来研究方向。
【作者单位】： 浙江大学管理学院;
【基金】：国家社会科学基金重点项目(10AGL002) 浙江省哲学社会科学项目(09CGGL003YB) 钱江人才计划C类项目
【分类号】：C93
【正文快照】： 管理者往往要在任务和时间的高压下利用有限信息做出重要决策。许多管理者在决策时通常会参照两类依据:一是过时信息或者自身经验,二是管理“妙方”或者其他公司的“最佳实践”。这两类依据都可能导致错误决策[1]。而循证管理(Evidence-based management)则为寻找可靠的管理

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本文编号：1204758