基于解构—建构方法的情景强化理论的多维结构模型研究

发布时间：2017-11-21 03:09

  本文关键词：基于解构—建构方法的情景强化理论的多维结构模型研究

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【摘要】：将情境领导理论的思想引入斯金纳强化理论,提出一种新的理论构想——情境强化理论。首先通过解构激励过程,建立改进的激励结构模型(IMSM)。再对IMSM中的反馈型激励过程——强化过程进一步解构,从而建立强化理论的反馈激励结构模型(FMSM)。根据FMSM所揭示的强化理论的本质属性和作用机理,对斯金纳等人提出的强化类型进行解构,进而建立强化理论的二维结构模型(2DSM)。通过研究隐含在2DSM中的第三个维度——应用情境维及其特征,将2DSM拓展为情境强化理论的三维结构模型(3DSM)。通过应用案例分析和理论推导,分别构建3DSM中每一种情境下的具体强化结构模型,同时表明情境强化理论的实际应用价值。
【作者单位】： 南京林业大学经济管理学院;
【基金】：江苏省高等教育教学改革研究重点课题(2009-26)成果之一
【分类号】：C931.2
【正文快照】： 美国行为主义心理学家斯金纳(Burrhus Freder-ic Skinner)1956年提出的强化理论(又称为操作性条件反射理论,Operant Conditioning Theory)不仅是学习心理学的重要理论,也是管理学的经典激励理论之一,多年来被广泛应用于人力资源管理[1]、报酬设计[2]、教育管理[3]、科技管理[4

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本文编号：1209458