伦理型领导、组织认同与知识共享:心理安全的调节中介作用
本文关键词：伦理型领导、组织认同与知识共享:心理安全的调节中介作用
更多相关文章： 伦理型领导 知识共享 组织认同 心理安全 社会交换理论 社会学习理论
【摘要】：文章利用社会学习理论和社会交换理论以244个配对样本数据研究了伦理型领导与员工知识共享的关系,以及组织认同的中介作用和心理安全的调节作用。研究结果发现,伦理型领导对员工知识共享有显著正向作用;组织认同起到了完全中介作用;心理安全对组织认同与知识共享关系有调节作用,在高心理安全下,伦理型领导对员工知识共享影响更强。最后讨论了研究的理论与实际意义。
【作者单位】： 武汉大学经济与管理学院;甘肃政法学院经济管理学院;
【基金】：国家社会科学基金重大招标项目(10&zd136) 国家自然科学基金项目(70872086) 甘肃政法学院重点项目(GZF2012XZDLW18)
【分类号】：C936
【正文快照】： 一、引言随着国内外企业非伦理事件的频发,学者们加强了对伦理型领导的研究,研究表明伦理型领导对员工反生产行为[1]、员工间冲突抑制[2],员工建言[3]行为有显著影响,伦理型领导的有效性正在被学术界认识。伦理型领导具有较高的个体道德,乐于帮助他人[4],这会激发员工帮助他人
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 莫申江;王重鸣;;国外伦理型领导研究前沿探析[J];外国经济与管理;2010年02期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 魏祥迁;马红宇;闫丽萍;;责任型领导:全球化时代的新型领导理论[J];东岳论丛;2012年11期
2 王琦珑;;道德型领导与伦理领导的概念区别[J];经营管理者;2013年24期
3 张燕;侯立文;;基于变革型领导的职能多样性对团队内知识共享的影响研究[J];管理学报;2013年10期
4 周密;刘倩;梁安;;组织内成员间知识共享的影响因素研究[J];管理学报;2013年10期
5 张海丽;杨从杰;;伦理型领导:内涵、维度与作用[J];科技管理研究;2011年07期
6 洪雁;王端旭;;管理者真能“以德服人”吗?——社会学习和社会交换视角下伦理型领导作用机制研究[J];科学学与科学技术管理;2011年07期
7 谢逢洁;崔文田;贾卫峰;;有限人口的知识共享演化研究[J];科技管理研究;2013年15期
8 何水儿;张华;耿丽君;;社会网络与个体特征对隐性知识共享的影响[J];科技管理研究;2013年24期
9 陈学军;;学校道德领导的意旨、反思与践行[J];教育发展研究;2009年12期
10 周明建;李博;;道德型领导力研究述评[J];社会心理科学;2010年07期
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 徐公仁;;浅析伦理型领导下企业质量文化建设[A];使命与责任—以质量方法促转型升级——第五届中国质量学术与创新论坛论文集（下）[C];2012年
中国博士学位论文全文数据库 前2条
1 莫申江;并购变革背景下的伦理型领导及其效能机制研究[D];浙江大学;2012年
2 颜立;党政领导干部品德结构与考察方法研究[D];西南财经大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 黄杰;伦理型领导内容结构及其相关研究[D];河南大学;2011年
2 李博;伦理型领导力对员工工作态度的影响[D];哈尔滨工业大学;2010年
3 张微微;道德型领导对组织公民行为的影响[D];西南交通大学;2011年
4 李姗姗;中国情境下伦理型领导对组织公民行为影响研究[D];中南大学;2012年
5 黄s，
本文编号：1300421
本文链接：https://www.wllwen.com/guanlilunwen/glzh/1300421.html
