组织“爬坡”的驱动力解析

发布时间：2018-01-17 00:25

  本文关键词：组织“爬坡”的驱动力解析　出处：《领导科学》2014年24期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 组织能力 攀爬 成长时期 创新型组织 成长周期 融合度 外部环境 规模经济 知识驱动 驱动型

【摘要】：正纵观组织发展史,我们可以观察到组织的不同成长时期需要不同的转型驱动力,而转型驱动力又与组织的高级管理者的素质息息相关。我们形象地将不同时期的转型比拟为组织攀爬不同的坡度。我们可以发现,有的组织没有攀爬上10°坡就会滑向原点(夭折),有的组织可能只具备攀爬10°坡的能力,有的
[Abstract]:Looking at the history of organizational development, we can observe that different growth periods of organizations need different driving forces of transformation. And the driving force of transformation is closely related to the quality of the senior management of the organization. We vividly compare the transition of different periods to the climbing of different slopes of the organization. We can find that. Some tissues slide to the origin without climbing the 10 掳slope, some may only have the ability to climb the 10 掳slope, some may have the ability to climb the 10 掳slope.
【作者单位】： 中条山有色金属集团有限公司;
【分类号】：C936
【正文快照】： 纵观组织发展史,我们可以观察到组织的不同成长时期需要不同的转型驱动力,而转型驱动力又与组织的高级管理者的素质息息相关。我们形象地将不同时期的转型比拟为组织攀爬不同的坡度。我们可以发现,有的组织没有攀爬上10°坡就会滑向原点(夭折),有的组织可能只具备攀爬10°坡的

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 孙茂永;;管理学发展脉络分析[J];山东省农业管理干部学院学报;2008年01期

2 陈国林;改良组织能力[J];IT经理世界;2002年21期

3 刘万清;;怎样当好县委办公室主任——做领导参谋助手的几点体会[J];秘书之友;1986年05期

4 袁国新;;谈谈政研室主任领导能力的构成[J];秘书之友;1990年04期

5 ;第三部分 组织能力建设[J];领导决策信息;2002年28期

6 程红玉,闫新军;创建学习型的组织[J];新疆有色金属;2004年04期

7 盖瑞.尼尔森;杰克.麦克格拉斯;;组织变革的十条军规[J];21世纪商业评论;2007年12期

8 ;九月，，收获精神的硕果[J];办公室业务;2008年09期

9 黄福连;;机关干部需要具备七种能力[J];广西壮族自治区人民政府公报;1993年01期

10 张红波;;人性假设、组织能力与管理制度[J];科技与管理;2007年05期

相关重要报纸文章 前10条

1 田银;HR的四种新扮相[N];民营经济报;2005年

2 ;中国需要什么样的企业家[N];今日信息报;2003年

3 刘胜军;一面镜子[N];21世纪经济报道;2005年

4 姜汝祥;中国企业家真有执行问题吗[N];深圳商报;2003年

5 王迎军;企业竞争互动中的战略思维[N];天津日报;2005年

6 孙景华;中国式企业管理：为何会付出蔑视制度的代价[N];新华每日电讯;2005年

7 ;增强核心竞争力[N];人民日报;2005年

8 方方;“管人”还是“用人”[N];中国旅游报;2003年

9 本报记者 侯闯;HR选型需要知己知彼[N];计算机世界;2004年

10 ;中国企业家四条件[N];中国企业报;2000年

相关博士学位论文 前1条

1 李孟军;基于复杂性理论的研发型经济组织演化与竞争力模型研究[D];国防科学技术大学;2005年

相关硕士学位论文 前4条

1 刘海啸;敏捷C2组织结构设计与调整方法研究[D];国防科学技术大学;2010年

2 匡凯;组织自诩：组织绩效评估中的权力偏差[D];中国社会科学院研究生院;2012年

3 赵玉洁;跨学科团队知识共享影响因素实证研究[D];山东大学;2010年

4 厍丽飞;基于组织行为的大型活动事故风险管理研究[D];哈尔滨理工大学;2013年

本文编号：1435511