东风学院教务管理流程再造研究
【学位单位】:广州大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2019
【中图分类】:G647.3
【部分图文】:
1.3 研究内容及创新点1.3.1 研究思路和主要内容本文从我国高校教务管理现实背景出发,阐述论文的研究意义,综述流程再造方应用于教育组织的国内外研究现状,其次,分析了业务流程再造的产生背景,研究流再造概念及运用原理,并结合学校教务情况,确定教务管理流程再造的目标、原则、法以及步骤。再次,经过对东风学院教务部的调查,通过与相关工作人员的调研,结作者多年教务管理工作实践,总结归纳当前学院教务管理工作所存在的主要问题,并BPR 方法进行诊断分析,按照选择关健流程的原则(绩效低下、位势重要、可落实),过访谈、调查研究的方式,综合考量多方因素,选择出需要进行再造的关键流程,对有流程进行描述。最后,运用 ESIA(清除、简化、整合、自动化)分析法,结合学校教部情况,依托现代信息技术进行优化设计,为其设计优化的教务管理流程,并同时从织结构、业务流程、人员、信息技术方面进行分析并提出优化策略。以期达到更好地务师生和保证教学工作顺利开展的目的。论文技术路线如图 1-1 所示:
图 2-1 新流程试点过程理流程再造的相关影响因素流程再造中,组织的文化、工艺技术特征、管理风格等斯坦福大学教授 Harold J.Leavitt 提出在组织变革钻石模结构、流程、人员和技术,之后南加州大学 Omar A.E重新设计,将企业流程、信息技术应用、人员技能需求间相互交织,缺一不可[11,42]。组织结构是流程运行的载程出现问题时,也会导致组织结构的混乱,人员是流影响流程再造的效果,而信息技术为流程再造实施过程发展使得人们不再局限于传统的运作方式,并且不断突构之间的相互关系表现在,流程的运转决定了组织中相
参评人员结构分析如图3-1 和 3-2 所示。图 3-1 调查对象的职称分布图 3-2 调查对象的入职时间分布图根据教师对教学工作满意度调查结果分析报告显示:在对教务管理工作满意度的调查结果除了对“教学管理队伍的业务水平”的满意度高于 50%外,其他各项满意度均小于 50%,尤其是对教学管理的各项制度以及各类教学信息的透明度满意度不到 40%,如图 3-3 所示。另外,对涉及教务部负责管理的业务,将满意度相对较低的项目进行了汇总,作为下一步核心流程的待选项参考,如图 3-4 所示。
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本文编号:2854109
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