多中心理论视角下单位消除信息不对称现象的路径探析

发布时间：2021-06-07 09:28

　　识别单位内部合作意愿程度不一的多元信息主体是消除信息不对称现象的关键。单位领导者应当充分掌握质量优势型、绝对优势型、绝对劣势型和数量优势型等不同类型信息主体的信息合作意愿和未来意愿变化的趋向。单位消除信息不对称现象应从不同类型信息主体入手,质量优势型应维持质量优势,增强信息获取能力;绝对优势型应维持稳定的信息质量和数量水平;绝对劣势型应舒缓消极情绪为主,兼顾合作意愿;数量优势型应维持稳定数量水平,强化信息分析能力。 

【文章来源】：领导科学. 2020,(06)北大核心

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、多中心理论视角下单位消除信息不对称现象的表现
二、单位信息不对称中的信息主体类型
    （一）质量优势型
    （二）绝对优势型
    （三）绝对劣势型
    （四）数量优势型
三、单位消除信息不对称现象的多元策略
    （一）质量优势型：维持质量优势，增强信息获取能力
    （二）绝对优势型：维持稳定的信息质量和数量水平
    （三）绝对劣势型：舒缓消极情绪为主，兼顾合作意愿
    （四）数量优势型：维持稳定数量水平，强化信息分析能力


【参考文献】：
期刊论文
[1]“多中心”理论的中国化内涵及可行性探析——基于国家治理体系现代化的视角[J]. 赵乾东.  安徽行政学院学报. 2016(01)



本文编号：3216327