硬实力与软实力视角下单位能力建设思路

发布时间：2021-11-28 22:29

　　在硬实力视角下建设单位能力,要以组织架构建设为基础、以人才资源储备为动力、以工作效率精进为主责。在软实力视角下建设单位能力,要以组织文化建设为抓手、以现代思维革新为方向、以管理机制变革为契机。在现实管理中推进单位能力建设是一个软硬实力双向互动的作用过程。因此,要以双向视野来指导单位能力建设。要齐抓并举,确保软硬实力同步推进;运用辩证思维,善于把准阶段性主攻点;双向促进,充分发挥组织原生优势。 

【文章来源】：领导科学. 2020,(10)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、基本概念解析
    （一）硬实力
    （二）软实力
    （三）单位能力
二、硬实力视角下单位能力建设思路
    （一）精兵简政：以组织架构建设为基础
    （二）招才引将：以人才资源储备为动力
    （三）增效提能：以工作效率精进为主责
三、软实力视角下单位能力建设思路
    （一）凝心聚力：以组织文化建设为抓手
    （二）创新引领：以现代思维革新为方向
    （三）主抓顶层：以管理机制变革为契机
四、双向视野下提升单位能力的关键点
    （一）齐抓并举：确保软硬实力同步推进
    （二）辩证思维：善于把准阶段性主攻点
    （三）双向促进：充分发挥组织原生优势


【参考文献】：
期刊论文
[1]软硬实力视角下单位领导能力建设探析[J]. 胡柳娟.  领导科学. 2019(12)



本文编号：3525270