组织扁平化理论对政府管理体制改革的启示

发布时间：2017-11-22 15:20

  本文关键词：组织扁平化理论对政府管理体制改革的启示

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【摘要】：组织扁平化理论来源于新公共管理理论和西方组织管理理论,结合政府管理体制存在不足,研究认为需要规范政府职能,重构政府组织机构和幅度,提高公务员的整体素质。
【作者单位】： 四川宜宾学院;
【基金】：2014年重庆市商业委员会重点课题“重庆市商圈行业发展研究报告”前期研究成果
【分类号】：D630
【正文快照】： 改革开放以来,我国行政机构经历了近十次大的机构变革,取得了阶段性成果,政府职能得到明显转变,工作效率明显提高,但政府体制及其运行机制没有发生根本变化,从纵向来看,政府行政审批项目太多,审批制度不简化,工作效率低下,政府对群众反应不够灵敏;从横向来看,部门之间职责交叉

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1 何伟;组织扁平化与行政区划[J];行政论坛;2003年04期

2 ;[J];;年期

，

本文编号：1215158