公共管理类课程考核方式改革探讨

发布时间：2017-11-25 19:14

  本文关键词：公共管理类课程考核方式改革探讨

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【摘要】：正伴随经济全球化进程的不断推进与人类社会文明的不断进步,各单位对公共管理类专业人才的综合素质要求越来越高。以往传统的考核方式已不能满足专业人才培养的需求,及时改革考核方式已成为当务之急,改革考核方式已成为高校教学改革内容重要组成部分,只有改变观念、完善考核体系,充分发挥各种考核方式在不同学科中的积极作用,真正实现考核与激励作用,培养学生创新与实践能力,才能为社会提供更优质的人才。以本学院为例,学院从2002年就开始招生公共事
【作者单位】： 辽宁医学院公共卫生管理学院;
【分类号】：G642.4;D035-4
【正文快照】： 伴随经济全球化进程的不断推进与人类社会文明的不断进步,各单位对公共管理类专业人才的综合素质要求越来越高。以往传统的考核方式已不能满足专业人才培养的需求,及时改革考核方式已成为当务之急,改革考核方式已成为高校教学改革内容重要组成部分,只有改变观念、完善考核体系

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 靳秉强;王丽慧;高连香;;公共管理类课程授课八忌[J];教育教学论坛;2010年19期

2 韦海鸣;;经济管理类专业多样化考核体系构建分析[J];广西师范学院学报(哲学社会科学版);2011年04期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 何加成;;关于大学教育改革与人才培养的思考[J];重庆科技学院学报(社会科学版);2012年13期

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本文编号：1227084