天津团属事业单位青年干部队伍管理研究

发布时间：2018-04-28 03:26

  本文选题：团属事业单位 + 青年干部　； 参考：《天津师范大学》2014年硕士论文

【摘要】：本文在大量文献研究和分析的基础上,展开调研,分析了天津团属事业单位的特点和青年干部队伍结构、特点及现状,发现天津团属事业单位青年干部队伍建设和管理中存在着一些问题,主要是青年干部教育培训体系不完善、考核评价工作不到位、选拔任用机制不规范和监督管理制度不健全。同时分析了产生问题的主要原因包括青年干部教育培训不被重视、考核评价流于形式、选拔任用制约因素多和监督管理缺乏力度。 本文结合公共管理相关理论,对天津团属事业单位青年干部队伍管理提出了一些新构想和解决问题的对策、建议。本人认为,完善天津团属事业青年单位干部队伍的管理,需要完善青年干部教育培训体系、科学考核评价青年干部、规范青年干部选拔任用机制和健全青年干部监督管理制度,多措并举,为青年团干部的成长和发展提供更有利的条件和环境。
[Abstract]:On the basis of a lot of literature research and analysis, this paper analyzes the characteristics, structure, characteristics and present situation of the youth cadres in Tianjin regiment. It is found that there are some problems in the construction and management of the contingent of young cadres in the institutions of Tianjin regiment, mainly because the system of education and training of young cadres is not perfect, the work of assessment and evaluation is not in place, the mechanism of selection and appointment is not standardized and the system of supervision and management is not perfect. At the same time, the main reasons for the problems are analyzed, such as the lack of attention to the education and training of young cadres, the mere formality of assessment and evaluation, the many restrictive factors of selection and appointment, and the lack of supervision and management. Based on the theory of public management, this paper puts forward some new ideas and countermeasures to solve the problems in the management of young cadres in the institutions affiliated to Tianjin regiment. In my opinion, in order to improve the management of the contingent of cadres of youth units belonging to the Tianjin regiment, it is necessary to perfect the system of education and training of young cadres, to scientifically assess and evaluate young cadres, to standardize the mechanism for selecting and appointing young cadres, and to improve the system of supervision and management of young cadres. More measures should be taken at the same time to provide more favorable conditions and environment for the growth and development of youth league cadres.
【学位授予单位】：天津师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D630.3

【参考文献】

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本文编号：1813557