转型期社会管理模式的困境与价值选择

发布时间：2019-03-04 20:54

【摘要】：不同的历史发展阶段必然有与之相适应的管理模式。回到转型中国,在新旧体制转型过程中,我国传统的由政府直接管理和配置公共财产与经济资源、政治权力与经济权力合二为一的集权结构,已经不能适应发展与秩序的需要。当传统的社会管理模式与社会发展不相匹配时,就会产生冲突,从而引导变革,诞生新的社会治理模式也就顺理成章地成为转型中国现实的呼唤。当代中国社会治理应从以下几个方面进行价值取向选择:坚持以人为本的善治理念;推进依法治理及合作治理,促进社会和谐稳定;加强社区治理,发挥基层民主功效;培育社会组织,提高社会自治能力。
[Abstract]:Different stages of historical development must have corresponding management models. In the process of the transformation of the new and the old system, the traditional centralized structure, in which the government directly manages and allocates public property and economic resources, and the combination of political power and economic power, can no longer meet the needs of development and order. When the traditional social management pattern does not match with the social development, there will be conflicts, which will lead to change, and the birth of a new social governance model will naturally become the call of the reality of the transformation of China. Contemporary Chinese social governance should be selected from the following aspects: adhere to the concept of people-oriented good governance; promote governance according to law and cooperative governance to promote social harmony and stability; strengthen community governance and bring into play the effectiveness of democracy at the grass-roots level; Cultivate social organizations and improve the ability of social autonomy.
【作者单位】： 武汉工程大学法商学院;
【分类号】：D630

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本文编号：2434623