盐城市发改委系统年度绩效考核存在的问题及对策研究

发布时间：2020-04-19 07:10

【摘要】：2019年是全面建成小康社会的关键之年,在2018年12月19日至21日的中央经济工作会议上,党中央在充分肯定经济工作成绩的同时也指出,目前我国经济运行处于稳中有变、变中有忧的情况。中美贸易摩擦、“中等收入陷阱”、经济下行压力不断增大,内外形势十分严峻。会议认为,保持经济持续稳定、健康发展关键还是应当坚持供给侧结构性改革为主线,不断深化市场化改革,持续推进“三去一降一补”,降低营商成本,增强微观主体活力。但从实际情况看,地方政府仍然比较倾向于招商引资,存在各自为战的情况,不利于整体宏观调控。各级发展和改革委员会作为综合经济部门,负责制定规划、衔接政策、深化改革,应当积极贯彻落实党中央经济工作会议部署,协同配合做好宏观调控工作。本文将以盐城市发改委作为研究对象。盐城市发改委于每年7月份左右会根据年度工作计划制定年度考评办法,对各县区发改委完成各项政策措施推进落地的工作成效进行评估考核。但在实施推进过程中,还存在着部分指标难以量化、评估主体单一等问题,本文将对盐城市发改委考核县区发改委的具体工作过程中存在的系列问题进行研究并提出对策,不断完善考评办法、强化业务指导能力,围绕中心工作服务大局,促进经济持续稳定健康发展。
【学位授予单位】：中国矿业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：D67

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本文编号：2633072