关于公务员激励机制问题的研究

发布时间：2020-07-28 14:06

【摘要】： 公务员进取心不强、工作作风涣散、效率低下、贪污腐败等消极现象日益遭人诟病,已成为不争的事实。公务员激励问题,从理论和实践层面引起了越来越多的关注。培养公务员精神,提升公务员素质,提高行政效率,转变工作作风,造就一支思想纯洁、工作高效、服务优质的公务员队伍,是一个关系经济社会发展的重大课题。而这一切的核心是激发公务员持久的工作积极性和创造性。当前应当按照科学发展观的要求,不断建立和健全对公务员的激励机制,通过有效激励,优化国家公务员的品质,提高国家公务员的能力,改善国家公务员的行为,为经济社会全面协调可持续发展提供高质量的公共管理和公共服务。文章从公务员激励机制的重要意义、公务员激励机制的现状及其存在问题分析、构建我国公务员激励机制的途径等三个方面对公务员激励机制问题进行了探讨,以期对我国公务员激励机制的建立和完善及推进行政管理体制改革、提高行政效率有所启发。
【学位授予单位】：内蒙古大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：D630.3

【引证文献】