新公共管理理论视角下的高校后勤社会化改革路径探析

发布时间：2021-07-25 01:39

　　后勤管理在一定程度上影响着高校师生发展的环境,并且对高校的"教"和"学"两方面产生重要的影响。但是由于历史的原因以及当前实际情况当中存在的问题,我国大多数高校当中的后勤管理体制都不完善,不能很好地承担起师生发展环境的责任。本文从新公共管理理论视角对高校当中的后勤社会化路径进行探析,对于改革当中的存在的问题进行深入的研究,并提出有效的解决措施。 

【文章来源】：现代营销(下旬刊). 2019,(02)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、新公共管理的源头
二、当前高校后勤社会化改革的现状
    (一) 高校后勤社会化改革取得的成就
    (二) 高校后勤社会化改革中存在的问题
三、新公共管理为高校后勤社会化改革提供的途径
    (一) 把市场竞争机制作为导向
    (二) 模拟现代化企业的管理模式
总结


【参考文献】：
硕士论文
[1]基于新公共管理理论的高校后勤社会化改革[D]. 王祥国.中南大学 2014
[2]新公共管理视野下我国高校内部管理体制存在的问题及对策研究[D]. 钟铁铮.内蒙古农业大学 2009
[3]公共部门管理创新与高校后勤社会化改革[D]. 李向晟.浙江大学 2004



本文编号：3301844