我国警察人力资源发展刍议

发布时间：2022-02-09 10:53

　　人是组织中最重要的资源之一,警察组织同样需要对人力资源进行管理。人力资源管理包括人力获得、人力发展与运用、人力激励与维持,但需要着重从人力的发展与运用,即警察教育训练、警察绩效评估和警察生涯规划三个方面对我国警察组织人力资源进行开发。 

【文章来源】：南方论刊. 2019,(09)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、前言
二、警察教育训练
三、警察绩效评估
    (一)客观的犯罪统计数据
    (二)主观的民众满意度
    (三)重视过程指标:问题导向勤务策略
四、警察生涯规划
五、结论



本文编号：3616876