安徽省农村劳动力转移就业的宏观对策
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【摘要】:本文从安徽省农村劳动力转移就业的实际情况出发,针对当前安徽省农村劳动力转移就业过程中存在着就业能力不足、转移就业层次低、就业稳定性差、权益保障难、转移就业自发性和盲目性问题突出以及就业空间不足等问题,结合省情,提出政府要从公共管理层面入手,在提升农村劳动力就业能力、打破制度性障碍、完善就业服务体系及拓展就业空间等几个方面建立安徽省农村劳动力转移就业长效机制。
【作者单位】: 铜陵学院财税与公共管理学院;
【关键词】: 农村劳动力 转移就业 就业能力 就业服务体系
【分类号】:F323.6;F249.2
【正文快照】: 一、完善教育培训机制,提升农村劳动力转移就业的能力安徽省农村待转移就业劳动力人数众多、素质和能力差异较大。从近期来看,要通过加强对现有农村劳动力的培训来提升他们的就业能力,让他们短期内能够寻找到较为满意的工作;从长远来看,大量升学无望的初高中在校学生将会成为
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本文编号:404037
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