我国政府临时性聘任人员的探索性研究

发布时间：2017-06-21 10:14

  本文关键词：我国政府临时性聘任人员的探索性研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：近年来,在我国政府或事业单位中出现了一支协助政府开展公共管理与公共服务工作的临聘人员。他们构成复杂、数量之多、准公务性等特点,给规范性、统一性、激励性的管理政府临聘人员带来了一定难度和问题。与政府临聘人员类似的概念还有一些,如聘任制公务员、政府雇员等,它们之间有着截然不同的内涵与外延。另外,我国地方某些省市已经开展对政府临聘人员的管理改革的探索,有些地区已初见成效。对政府临聘人员进行统一、规范和激励的管理模式创新将是未来我国政府临聘人员管理的趋势和发展方向。
【作者单位】： 中国劳动关系学院公共管理系;
【关键词】： 公共管理 政府临聘人员 政府编制 聘任制公务员
【基金】：深圳龙岗区政府研究课题“基层公职人员绩效管理体系创新改革”阶段性研究成果
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 近年来,在我国政府或事业单位中出现了一支由政府公共财政出资、部门招聘、基层使用的临时性聘用人员,他们协助政府开展公共管理与公共服务工作,成为政府或事业单位中一支不可或缺的人力资源。但是,这些人员工资、福利、社会保障、合同协议都被边缘化,龙岗区委党校高级讲师芮

【共引文献】

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本文编号：468344