我国公务员制度创新的条件及其路径分析
发布时间：2017-08-16 11:12
本文关键词：我国公务员制度创新的条件及其路径分析
【摘要】：随着信息化和全球化时代的到来,旧有的官僚制度受到了前所未有的冲击。为了解决社会问题和矛盾,西方各国相继开展了轰轰烈烈的新公共管理运动。在这场声势浩大的革新运动中,公务员制度成为了重点的改革对象之一,并取得了显著成果。在势头迅猛的新形势冲击下,中国公务员制度无疑会受到新公共管理运动的影响。面对这一改革浪潮,并在遵循本国国情的情况下,我国要改革公务员制度,使之更加法制化、效率化、责任化。本文将着重讨论新公共管理背景下,我国公务员制度的创新。
【作者单位】： 黑龙江大学;
【关键词】： 新公共管理 公务员制度 创新
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 我国的公务员制度是由一系列制度构成的,具体包括:录用、考核、奖励、纪律、职务升降、培训、交流、回避、工资、保险、福利、辞职辞退、退休等。我国的公务员制度的产生,是受到西方政治体制和本国国情双重作用的结果,具有深刻的、强烈的时代特征。所谓时代特征,就是把西方的
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 李和中;发展中国家公务员制度特征与中国公务员制度创新[J];国家行政学院学报;2002年03期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 汪e，
本文编号：682950
本文链接：https://www.wllwen.com/guanlilunwen/gonggongguanlilunwen/682950.html
