公务员考核的基本国际经验探析

发布时间：2017-09-04 11:38

  本文关键词：公务员考核的基本国际经验探析

  更多相关文章： 公务员考核 公务员绩效 经验探析 考核者 新公共管理运动 Roberts 人力资源管理 国内专家 行政事务 平时考核

【摘要】：正"绩效评估是公共部门最复杂且最令人头痛的行政事务"(Gary E.Roberts,1998),因之甚至有国内专家将绩效评估或考核工作称为"世界难题"。这当然也是对公共部门人力资源管理中的公务员绩效评估的一种特殊诠释和深刻理解。然而即便如此,公务员绩效评估仍然以其难以比拟的职能优势占据着公务员制度的核心位置,受到世界各国公共行政部门和管理学界的推崇和重视。随着新公共管理运动的兴起,这种"绩效之风"呈现出更加强劲的发展势头。
【作者单位】： 中国人事科学研究院;
【关键词】： 公务员考核;公务员绩效;经验探析;考核者;新公共管理运动;Roberts;人力资源管理;国内专家;行政事务;平时考核;
【分类号】：D035.2
【正文快照】： “绩效评估是公共部门最复杂且最令人头痛的行政事务”(Gary E.Roberts,1998),因之甚至有国内专家将绩效评估或考核工作称为“世界难题”。这当然也是对公共部门人力资源管理中的公务员绩效评估的一种特殊诠释和深刻理解。然而即便如此,公务员绩效评估仍然以其难以比拟的职能

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本文编号：791333