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公共管理改革和公共服务绩效:来自中国大部制改革的实证研究

发布时间:2017-09-10 01:19

  本文关键词:公共管理改革和公共服务绩效:来自中国大部制改革的实证研究


  更多相关文章: 部门间协作 公共管理改革 整体性政府 大部门 公共服务绩效 自然实验 双重差分模型(DID) 中国


【摘要】:与全球化的公共管理改革运动相呼应,中国政府当局提倡"大部制",并把它作为遏制部门间冲突和解决行政低效的灵丹妙药,不过它的绩效还没有得到证实。在这篇文章中,我们对大部制改革是否和如何有助于公共服务绩效进行了实证研究。我们从广东省南部121个县(2010—2012年)收集了多源数据,并且采用双重差分模型的方法,调查了大部制改革对市民的公共服务满意度方面所产生的影响。结果表明,改革确实提高了市民对公共服务供给的满意度,但对其长期影响仍不清楚。本文探讨了大部制改革的理论意义和政策意义,最后也提出了未来的研究途径。
【作者单位】: 新加坡南洋理工大学公共行政南洋中心;西南大学荣昌校区商贸系;
【关键词】部门间协作 公共管理改革 整体性政府 大部门 公共服务绩效 自然实验 双重差分模型(DID) 中国
【分类号】:D63
【正文快照】: 一、引言过去20年里,我们目睹了“新公共管理”改革和政府再造的全球化运动(Pollitt andBouckeart,2011)。众多理论家和公共管理者视新公共管理运动为提高政府绩效和重拾公共合法性的灵丹妙药。“新公共管理”的大部分要素已经在世界各地被采纳(Kettl,2005)。但是这些改革的实

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号:823886

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