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双因素理论对乡镇公务员激励的借鉴意义

发布时间:2017-09-19 15:12

  本文关键词:双因素理论对乡镇公务员激励的借鉴意义


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【摘要】:随着全球范围内公共管理运动的兴起和发展,各国对公务员制度改革以及公务员激励机制问题的研究越来越重视。当今社会,国人对政府政策的制定、执行效果越来越关注和期待,公务员自然挑起全心全意为人民服务,为人民提供满意的服务这个大梁。公务员的激励问题受到我国党和政府的高度重视,尤其是乡镇基层公务员更是担当起服务人民群众、行政管理最终执行的重任。如何激励乡镇公务员投身于服务基层,提高基层公务员物质激励和精神激励,提高中央各项支农惠农政策在基层的贯彻落实不走样,从而加快基层公务员队伍建设,是当前迫切需要解决的问题。如何最大限度地发挥乡镇基层公务员自身的能力,提高乡镇公务员的工作水平和效率,建立和完善乡镇公务员激励机制,成为新时期新阶段完善公务员制度的主要任务之一。本文基于赫茨伯格的双因素理论,围绕保健和激励两个探讨对我国乡镇基层公务员的激励机制的借鉴意义。
【作者单位】: 湘潭大学公共管理学院;
【关键词】双因素理论 乡镇公务员 激励
【分类号】:D630.3
【正文快照】: 一、引言继党的十八届三中全会之后,中共中央召开了中央农村工作会议。进入新世纪以来,中央出台的“三农”政策行之有效、深得民心,有效调动了农民积极性,有力推动了农业农村发展。加强农村社会管理,农村是主战场,农民是主体,广大的基层干部尤其是乡镇公务员是主导力量。农村

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