会展经济与管理专业协同育人平台的构建途径研究

发布时间：2021-11-13 15:37

　　随着社会主义市场经济的高速发展,会展经济的发展水平逐渐呈现上升趋势。在急剧变化的市场经济形势下,对于当前的会展经济与管理的要求也相对较高,因此作为高校而言,通过有效的协同育人平台的建立健全,才能不断提升会展经济与管理专业的人才队伍建设,才能进一步发挥教学优势,为社会主义现代化建设输送更多的专业人才。只有不断优化高校内部的会展经济与管理专业的教育探索,才能发挥协同育人平台的建设优势,推动人才素质教育,让企业与高校之间的联系更加紧密,实现会展经济与管理专业的教学实践工作进一步推进,推动高校内部实践教学的发展,促进学生综合素质的不断提升。 

【文章来源】：商展经济. 2020,(04)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 会展经济与管理专业协同育人平台建立的重要性
    1.1 满足社会主义市场经济的人才需求
    1.2 不断增进会展经济与管理专业人才培养质量
    1.3 为学生实践提供广泛的平台
2 协同育人平台构建对会展经济与管理专业起到的积极影响
    2.1 有效地实现校企联动，实现教育与产业共发展
    2.2 实现会展经济与管理专业教育创新模式
    2.3 促进会展经济与管理专业人才的培养
3 会展经济与管理专业协同育人平台构建存在的问题
    3.1 系统专业教学资源的缺失
    3.2 企业与机构的参与感相对较弱
    3.3 高校师资力量相对较为薄弱
    3.4 学生质量问题导致平台发展缓慢
4 提升会展经济与管理专业协同育人平台构建的有效措施
    4.1 不断优化会展经济与管理专业教育的内部管理
    4.2 不断优化会展经济与管理专业教育的资源配置
    4.3 不断完善会展经济与管理专业教育的培养体系
5 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]转型发展背景下校企合作协同育人平台的构建——以重庆师范大学涉外商贸学院旅游管理专业为例[J]. 陈静.  淮南职业技术学院学报. 2019(03)
[2]应用型高校人力资源管理专业校企协同育人平台的构建与实践——以北京师范大学珠海分校人力资源管理专业为例[J]. 何建华,王立华,王慧敏.  人才资源开发. 2019(02)



本文编号：3493273