我国上市银行高管薪酬影响因素分析

发布时间：2021-10-07 05:47

　　我国自建立证券市场以来,上市公司高管人员的薪酬问题一直是困扰着决策层及学术界的难题。在各行业上市公司中,银行业的平均薪酬始终位于前列。尤其在金融危机之后,上市银行薪酬尤其是高管薪酬成为一个极具争议的问题,引起了人们的高度关注。本文基于以上背景,以国内外相关理论和研究成果为基础,针对银行业上市公司,通过实证分析,揭示我国上市银行高管薪酬的影响因素,为深入了解银行业高管的薪酬状况构建进一步研究的基础,并为制定合理的薪酬激励制度提供决策依据。本文通过回顾国内外的相关理论和研究文献,并结合我国相关制度背景和上市银行的特点,梳理得出影响上市银行高管薪酬的各种因素,选取了14家上市银行2007-2008年的相关数据,通过多元线性回归和因子分析的方法进行模型构建和分析,得出结论：上市银行高管薪酬水平与上市年限正相关；与第一大股东性质、第一大股东持股比例、高管持股情况和不良贷款率负相关；而与其他因素的相关性不显著。 

【文章来源】：兰州大学甘肃省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

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【学位级别】：硕士

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998年一2009年我国上市银行数目变化情况

，，「4一自亩云_一，-.一 _... 199819992000200120022003200420052006200720082009图2一 11998年一2009年我国上市银行数目变化情况回顾其发展历程，大致有以下几件大事件:1991年4月3日，深圳发展银行股份有限公司在深圳证券交易所上市，股票代码为000001，成为我国第一家上市银行。深圳发展银行的上市，也拉开了后续股份制银行上市融资的大幕。2000年12月19日，中国民生银行股份有限公司以35000万A股于在上海证券交易所上网发行，成为中国证监会实施《公开发行证券公司信息披露编报规则》后的第一家上市银行。股份制商业银行上市，成为我国金融体制改革的突破口，为中国银行业的改革和发展提供一个新的支点。2005年6月24日

【参考文献】：
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本文编号：3421470