高校酒店管理专业毕业生就业对策研究

发布时间：2018-02-21 12:48

  本文关键词： 酒店管理专业 就业观念 供需错位　出处：《对外经贸》2012年08期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：当前,我国酒店业发展与旅游人才就业之间的矛盾比较突出,高校酒店管理专业大学生择业观出现了一定的偏差,普遍存在着"有业不就"的现象,旅游企业的专业人才流失越来越严重。解决高校酒店管理专业毕业生供需错位问题,需要高校、社会、学术界、业界、毕业生、政府管理部门等各方面的共同努力,采取"ASSIST"对策,即学术界做好研究(Academy)、毕业生做积极努力(Student)、学校采取措施(School)、行业采取对策(Industry)、社会采取策略(Society)、旅游管理部门实施方案(Tourism)。
[Abstract]:At present, the contradiction between the development of hotel industry and the employment of tourism talents in our country is quite prominent. The loss of professional talents in tourism enterprises is becoming more and more serious. To solve the problem of mismatch between supply and demand of graduates majoring in hotel management in colleges and universities, it needs the joint efforts of universities, society, academia, industry, graduates, government management departments and so on. Take "ASSIST" countermeasure, that is, academic circles do research, graduates make positive efforts, schools take measures, industries take countermeasures, society adopts strategies, tourism management implement programs.
【作者单位】： 大连大学;
【基金】：2012年中国高等教育学会学生工作分会“高校学生工作研究课题”阶段性研究成果 大连大学2010年度教学改革基金资助。课题号:LX2012Y231
【分类号】：F719-4;F249.21

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1522015