广西高职院校绩效工资改革情况调查报告
发布时间:2022-07-15 15:38
高职院校绩效工资改革已经全面推开,绩效工资的管理方式关系绩效工资实施的效果,文章在调研广西部分高职院校绩效工资实施模式的基础上,从绩效工资的结构组成、分配管理、绩效管理等方面进行分析论述,以期对进一步深化高职院校绩效工资管理改革提供参考。
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、高职院校绩效工资改革现状调查基本情况
二、广西高职院校绩效工资改革存在的问题
三、高职院校绩效工资改革的建议
四、结束语
【参考文献】:
期刊论文
[1]高校实施绩效工资改革历程与探索[J]. 来郁兰. 中国管理信息化. 2018(18)
[2]高校教师绩效工资分配模型[J]. 郭冰阳,宋迎清. 经济师. 2010(09)
本文编号:3662334
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、高职院校绩效工资改革现状调查基本情况
二、广西高职院校绩效工资改革存在的问题
三、高职院校绩效工资改革的建议
四、结束语
【参考文献】:
期刊论文
[1]高校实施绩效工资改革历程与探索[J]. 来郁兰. 中国管理信息化. 2018(18)
[2]高校教师绩效工资分配模型[J]. 郭冰阳,宋迎清. 经济师. 2010(09)
本文编号:3662334
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