事业单位绩效考核全流程提升研究

发布时间：2024-05-26 21:25

　　<正>事业单位绩效考核是强化事业单位监管的重要抓手。近年来,青州市紧紧围绕"考什么、怎么考、考后如何提升"三大主题,对纳入范围的323家事业单位开展年度绩效考核,强化考核"指挥棒"作用,促进了事业单位整体服务效能的提升。同时,其实践中也面临着一些亟需破题且在各地具有一定共性的问题,本文以青州市为例,对事业单位绩效考核全流程提升谈几点认识。

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【文章目录】：
一、事业单位绩效考核的主要做法
    （一）聚焦考什么，解决“考全”的难题。
    （二）聚焦怎么考，解决“考准”的难题。
    （三）聚焦考后如何提升，解决“考实”的难题。
二、存在的问题
    （一）考核指标评价标准不够准确。
    （二）满意度调查形式单一，实效性欠佳。
    （三）考核结果奖惩落实难度较大。
三、对策思路
    （一）进一步完善党的建设指标和考核主体。
    （二）进一步提升满意度调查实效性。
    （三）进一步抓实考核结果运用。



本文编号：3982322