大连化学物理研究所题目组科研活动绩效考核方案设计

发布时间：2020-06-02 15:37

【摘要】：中国科学院大连化学物理研究所创建于1949年3月19日,是一个应用研究与基础研究并重、具有较强技术开发能力、以承担国家和企业重大项目为主的化学化工研究所。1998年,中国科学院开展了“知识创新工程”,大连化学物理研究所成为知识创新工程的首批试点研究所,对研究所的管理体制、学科规划、人才引进等方面进行了大刀阔斧的改革,科研绩效考评体系被正式引入。经过“创新一期工程”四年时间的运行,实行的科研绩效考评体系取得了显著的成效。与此同时,研究所的内部环境也已经发生了较大的变化,原有的考核体系在实际运行中暴露出了一些问题和缺陷,企业的内外部环境也不断地发生着变化。为保证下一阶段战略目标的顺利实现,有必要对绩效考核体系进行基于战略导向的研究,希望能够通过对现有考评指标与战略目标相关性的研究,找出存在的考评指标设计问题,提出修正、增加或减少评估内容的方案。,更好的发挥绩效考核的战略导向作用。为了找出并解决考评体系存在的主要问题,本文采用了问卷调研与访谈结合的方法。经过对调研结果的分析,本文找到了考评体系的主要问题,并且提出了解决的方案。为解决分类考核的问题,本文在基础研究中引入了同行评议。为解决与中科院对所级单位考评接轨的问题,引入了题目组实验室实地考核的方案。在解决加强目前绩效考核指标的战略导向性方面,本文针对不同类型的题目组采用层次分析法,对现有的指标进行了权重的计算,权重(影响因子)的确定加强了指标的战略导向作用。
【图文】：

绩效考评体系,数据,看法,科研团队

类执行考核的看法n1942现有考核指标与战略33120标之间关系的看法13041指标导向性设计的看131553122303章的引用次数引导高水平文章，可增加高影响因子文章数保证培养学生的质量，增加学生数量与导师数量比例内容题目组科研团队凝聚力指数自发性创新探索科研项目开展的数量重大项目完成满意度

学科内容,数据图,单位,学科特点

igure图3.5对单位学科内容特点的看法调查数据图DifferentOPinionsaboutTheaeademiesubjeet’Charaeterist第四题的调查结果来看，，对于我所学科特点的看法比较一致，有55%的于基础与应用研究并重，在对E(其他)答案的总结中我们发现这些占的人，无一例外的支持基础与应用研究并重的观点，只是在提法上独立大项目攻关的内容。本文认为这种提法是对我所特色的更为精确的描述以作为分类的基础。
【学位授予单位】：大连理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2005
【分类号】：G322.2

【引证文献】