我国科研院所职称评审方法探析

发布时间：2021-11-23 21:26

　　<正>科研院所作为科技创新的一个重要组成部分,其创新能力和可持续发展关系到科研成果的推广及落地,区域科技创新能力的提升。科研人员的职称评审是科技院所的重点工作之一,关乎科研人员的个人发展和创新性,直接影响科研院所自身发展。本文基于科研院所多年职称评审经验,提出一套定量的职称评审原则及方法。为科研院所职称评审采用定量或半定量方式提供依据。 

【文章来源】：中国外资. 2020,(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
科研院所职称评审的现状及困境
    1. 职称评审的重要性
    2.职称评审中公平公正的必要性
    3.科研所所面临的挑战
职称评审常用方法
    1. 问卷调查法
    2. 权重积分法
    3. 层次分析法
    4. 德尔菲法
    5. 模糊决策评价法
    6. 平衡记分法
职称评审指标确立原则及具体内容
    1.职称评审指标确立原则
        (1）公平性
        (2）符合人才培养目标
        (3）考虑各个学科间的发展现状
        (4）符合科研院所的发展规划
        (5）杜绝产生惰性思维
    2.职称评审指标体系选取
    3.职称评审评价方法选取
    人才评价实施效果评价



本文编号：3514670