组织成员领导力发展最佳情境探析

发布时间：2018-04-17 17:48

  本文选题：领导力 + 组织成员　； 参考：《领导科学》2013年26期

【摘要】：正当前,组织情境中的领导力发展既是全球一流组织的实践热点,又是国际学术界的研究热点。探析有效发展组织成员领导力与组织情境特征的关系,有益于国内组织调整组织文化、组织战略和制度安排,构建有利于组织成员领导力发展的组织情境。一、概念界定:什么是组织成员领导力发展关于组织情境中的领导力发展,国际学术界认为,
[Abstract]:At present, leadership development in organizational context is not only a hot spot in the practice of global first-class organizations, but also a hot spot of international academic research.To explore the relationship between effective development of organizational leadership and organizational situational characteristics is beneficial for domestic organizations to adjust organizational culture, organizational strategies and institutional arrangements, and to construct organizational situations conducive to the development of organizational members' leadership.I. Conceptual definition: what is the leadership development of organizational members in the context of an organization, which is considered by the international academic community,
【作者单位】： 重庆行政学院公共管理部;
【分类号】：C933

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本文编号：1764653