““踢猫效应”对女性领导者情绪管理的启示

发布时间：2018-05-03 05:15

  本文选题：情绪管理 + 日常管理活动　； 参考：《领导科学》2016年30期

【摘要】：正国内外关于女性领导者的研究主要侧重于女性领导力、发展困境以及存在的优势等方面,很容易忽视女性领导者在管理过程中所面临的情感问题,尤其是涉及情绪管理方面的问题。在女性领导者社会影响力逐渐上升的过程中,如何理顺女性领导者在日常管理活动中的情绪问题?在女性领导者情绪管理过程中,应该如何
[Abstract]:The researches on female leaders at home and abroad mainly focus on the aspects of female leadership, development dilemma and existing advantages. It is easy to ignore the emotional problems faced by female leaders in the process of management. Especially when it comes to emotional management. In the process of increasing the social influence of female leaders, how to straighten out the emotional problems of female leaders in their daily management activities? How to manage the emotion of female leaders
【作者单位】： 南昌大学公共管理学院;

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本文编号：1837131