中西方领导者素质理论比较分析及启示

发布时间：2018-08-29 15:59

【摘要】：领导者素质是鉴别领导人才的依据,是影响领导效能的关键因素,也是领导人才培养、领导队伍建设的具体对象和主要内容。目前,我国有关领导者素质的研究已形成了较为完整的理论体系,然而经济和科技的迅猛发展却不断对领导者素质提出新的更高的要求,这就迫使我们必须与时俱进地发展和完善领导者素质理论,以保障对领导实践活动的科学指导。在对中西方领导者素质理论的异同进行深入分析的基础上,提出要推动我国领导者素质理论研究的进一步发展应从扩大研究对象范围、丰富素质内容界定、优化素质测评方法及增强操作性和针对性等方面入手。
[Abstract]:The quality of leaders is the basis for the identification of leaders, the key factors that affect the effectiveness of leadership, and the concrete object and main content of the cultivation of leaders and the construction of leadership teams. At present, the research on the quality of leaders in China has formed a relatively complete theoretical system. However, the rapid development of economy and science and technology has constantly put forward new and higher requirements for the quality of leaders. This forces us to develop and perfect the theory of leaders' quality with the times, so as to guarantee the scientific guidance to the practical activities of leaders. On the basis of deeply analyzing the similarities and differences between Chinese and western leaders' quality theory, the author puts forward that the further development of our country's leader's quality theory should be carried out by enlarging the scope of the research object and enriching the definition of the quality content. Optimize the quality evaluation method and enhance the maneuverability and pertinence.
【作者单位】： 中共长沙市委党校公共管理教研部;
【分类号】：C933

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本文编号：2211692