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同级之间如何实现良性竞争与高效合作

发布时间:2019-02-16 14:21
【摘要】:正同级关系是指在领导活动中,存在于同一层次的领导者之间的一种横向人际关系,它是组织内部最微妙、最复杂的一种同事关系。它既是相互竞争的关系,又可以是相互扶持的关系。同级之间的竞争在很大程度上是为了激发组织内部的工作活力而展开的,因为有竞争才有压力,才能激发每一位领导干部的潜能,激励他们不断创新,不断超越自我,减少惰性,勤奋工作,从而大大提高工作效率、促进组织发展。但是,工作中离不开
[Abstract]:Positive peer relationship refers to a kind of horizontal interpersonal relationship between leaders at the same level in leadership activities. It is the most subtle and complex coworker relationship within the organization. It is not only the relationship of mutual competition, but also the relationship of mutual support. The competition between the same level is to a large extent to stimulate the vitality of the work within the organization, because there is only competition pressure, can stimulate the potential of every leading cadre, encourage them to constantly innovate, constantly exceed themselves. Reduce inertia, hard work, thereby greatly improve work efficiency, promote organizational development. However, work can not be separated from it.
【作者单位】: 乌鲁木齐职业大学党委;
【分类号】:C933

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