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家族涉入、公司治理与研发投入——基于上市家族企业的经验数据

发布时间:2021-03-20 12:24
  企业的基本目标是股东财富最大化,但基于情感的家族企业家管理可能增加代理成本而损害股东财富,家族企业的股东财富与情感管理之间可能存在平衡,对形成市场竞争优势的技术创新产生影响;通过对2013—2017年457家中国家族上市公司的家族所有权、家族企业家管理对R&D投入采用固定效应模型进行的实证检验显示:家族所有权会降低R&D投入水平,但家族企业家管理有助于提高R&D投入水平;外部职业经理人的引入会恶化家族所有权与R&D的关系;股权集中度弱化了家族管理权与R&D的关系。 

【文章来源】:金融管理研究. 2020,(02)

【文章页数】: 页

【参考文献】:
期刊论文
[1]经理自主权、内部控制与企业绩效——基于中小板上市公司的经验数据[J]. 胡泽民,方玲.  会计之友. 2019(11)
[2]家族企业代际传承:海外培养还是国内培养?[J]. 朱晓文,吕长江.  经济研究. 2019(01)
[3]中小家族企业所有权、社会情感财富与研发投入[J]. 张云,胡艳,杨占锋.  会计之友. 2018(21)
[4]城市规模、技能差异与劳动者工资收入[J]. 李红阳,邵敏.  管理世界. 2017(08)
[5]CEO更替、经理自主权和研发投入研究[J]. 陈芳.  会计之友. 2017(14)
[6]社会情感财富抑制了中国家族企业的创新投入吗?[J]. 朱沆,Eric Kushins,周影辉.  管理世界. 2016(03)
[7]银行治理、股权结构与审计收费——基于A股上市公司的经验证据[J]. 余玉苗,王宇生.  审计研究. 2011(04)
[8]代际传承:家族企业继任管理和创新[J]. 陈凌,应丽芬.  管理世界. 2003(06)
[9]信任与家族企业的成长[J]. 储小平,李怀祖.  管理世界. 2003(06)



本文编号:3090996

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