辽宁省三甲医院医务人员的患者安全态度、患者安全文化干预工作评价和不良事件报告情况的研究
发布时间:2021-07-28 20:49
前言世界卫生组织(WHO,World Health Organization)将患者安全定义为“将卫生保健相关的不必要的伤害减少到可接受的最低程度的风险控制过程”。Singer提出“医院安全文化”,可以理解为将希波格拉底的格言“无损于病人为先(first do no harm)”整合到组织的每一个单元、注入到每一个操作规范之中,就是将“安全”提升到最优先地位的一种行为。这种安全文化可以向社会公开承诺,并付诸每天的实践当中。美国医学研究所(IOM,Institute of Medicine)对不良事件的定义是指:由于医疗差错导致对患者造成的伤害,最终造成延长住院时间、患者残疾甚至死亡的事件,分为可预防和不可预防的不良事件。可预防不良事件包括医务人员人为因素和检修不及时导致的器械事故造成的患者伤害事件,不可预防事件包括医务人员正确操作和设备正常运转出现的不可避免的患者伤害事件。1999年,美国医学科学院的报告指出,美国每年有44,000-98,000人死于可预防的医疗差错。2000年英国的调查研究显示:医疗不良事件导致住院患者受到伤害发生率为10%,由此造成的经济损失高达32亿英镑。目前世...
【文章来源】:中国医科大学辽宁省
【文章页数】:185 页
【学位级别】:博士
【部分图文】:
瑞士奶酪模型
中国医科大学博士学位论文94质量差距的任何流程或手段。质量改进的基本原则相当直观:患者/客户关注的焦点,强有力的领导,所有团队成员参与其中,采用流程方法和系统方法实施管理,持续改进,根据事实决策和形成对所有当事方互利共赢的关系。改进意味着积累和应用知识。大多数改进模式涉及一个质疑阶段以及随后的戴明所述的PDSA(plan-do-study-act)循环(参见图2)。任何改进流程都涉及以下关键问题:1.我们试图实现什么?2.我们将如何知道一种变化是否构成或促成改进(参见图3)?采用试错法作出改变以期得到更好的结果,不应对此感到不寻常。这种方法对PDSA流程构成支撑,后者用于实现各种改进。图2,改进模型图3,PDSA循环
PDSA循环
【参考文献】:
期刊论文
[1]医院安全文化改进项目的实施与效果评价[J]. 崔颖,席修明,张进生,邓晓晓,刘书筠. 中华医院管理杂志. 2016 (12)
[2]骨科护士护理不良事件报告意向及影响因素研究[J]. 邵婷. 当代护士(上旬刊). 2016(10)
[3]某院ICU护士护理不良事件上报认知与态度分析[J]. 李晓艳,刘革婷,李洁琼,赵书敏,韩娟. 护理管理杂志. 2016(05)
[4]北京市五所医疗机构安全文化现况调查与分析[J]. 崔颖,席修明,张进生,冯江. 中国医院. 2016(01)
[5]患者安全文化评价中文版中安全态度问卷的信效度分析[J]. 邓晓晓,席修明,崔颖,张进生,冯江. 医学与社会. 2015(10)
[6]护士对病人安全文化的认知及影响因素研究[J]. 田琦巍,田琦波,李香风. 护理管理杂志. 2015(03)
[7]对护士进行常态化安全文化培训与督导的效果[J]. 汪小冬,周俭美,张雅丽. 中华现代护理杂志. 2014 (30)
[8]黑龙江省护理人员对不良事件报告认知的调查[J]. 艾华,王淑秀,董蔷,洪素,郑秋兰,刘世卿. 护理研究. 2014(24)
[9]护理不良事件报告障碍与医院病人安全文化的相关性研究[J]. 周珺,赵梅,董旭婷,吴淑娴. 中国护理管理. 2014(01)
[10]不良事件报告频率与病人安全文化的相关性研究[J]. 欧阳霞,屈盈莹,王玉翠,陈少贤. 护理实践与研究. 2013(20)
硕士论文
[1]北京市三级综合医院病人安全文化现状研究[D]. 梁爽.北京协和医学院 2014
[2]安全文化培训对提高二级医院护理管理者安全文化感知的效果研究[D]. 谢建飞.中南大学 2014
[3]中文修订版安全态度调查问卷的初步研究[D]. 郭霞.山西医科大学 2009
[4]医院护理人员病人安全文化评价的研究[D]. 陈方蕾.第二军医大学 2008
本文编号:3308620
【文章来源】:中国医科大学辽宁省
【文章页数】:185 页
【学位级别】:博士
【部分图文】:
瑞士奶酪模型
中国医科大学博士学位论文94质量差距的任何流程或手段。质量改进的基本原则相当直观:患者/客户关注的焦点,强有力的领导,所有团队成员参与其中,采用流程方法和系统方法实施管理,持续改进,根据事实决策和形成对所有当事方互利共赢的关系。改进意味着积累和应用知识。大多数改进模式涉及一个质疑阶段以及随后的戴明所述的PDSA(plan-do-study-act)循环(参见图2)。任何改进流程都涉及以下关键问题:1.我们试图实现什么?2.我们将如何知道一种变化是否构成或促成改进(参见图3)?采用试错法作出改变以期得到更好的结果,不应对此感到不寻常。这种方法对PDSA流程构成支撑,后者用于实现各种改进。图2,改进模型图3,PDSA循环
PDSA循环
【参考文献】:
期刊论文
[1]医院安全文化改进项目的实施与效果评价[J]. 崔颖,席修明,张进生,邓晓晓,刘书筠. 中华医院管理杂志. 2016 (12)
[2]骨科护士护理不良事件报告意向及影响因素研究[J]. 邵婷. 当代护士(上旬刊). 2016(10)
[3]某院ICU护士护理不良事件上报认知与态度分析[J]. 李晓艳,刘革婷,李洁琼,赵书敏,韩娟. 护理管理杂志. 2016(05)
[4]北京市五所医疗机构安全文化现况调查与分析[J]. 崔颖,席修明,张进生,冯江. 中国医院. 2016(01)
[5]患者安全文化评价中文版中安全态度问卷的信效度分析[J]. 邓晓晓,席修明,崔颖,张进生,冯江. 医学与社会. 2015(10)
[6]护士对病人安全文化的认知及影响因素研究[J]. 田琦巍,田琦波,李香风. 护理管理杂志. 2015(03)
[7]对护士进行常态化安全文化培训与督导的效果[J]. 汪小冬,周俭美,张雅丽. 中华现代护理杂志. 2014 (30)
[8]黑龙江省护理人员对不良事件报告认知的调查[J]. 艾华,王淑秀,董蔷,洪素,郑秋兰,刘世卿. 护理研究. 2014(24)
[9]护理不良事件报告障碍与医院病人安全文化的相关性研究[J]. 周珺,赵梅,董旭婷,吴淑娴. 中国护理管理. 2014(01)
[10]不良事件报告频率与病人安全文化的相关性研究[J]. 欧阳霞,屈盈莹,王玉翠,陈少贤. 护理实践与研究. 2013(20)
硕士论文
[1]北京市三级综合医院病人安全文化现状研究[D]. 梁爽.北京协和医学院 2014
[2]安全文化培训对提高二级医院护理管理者安全文化感知的效果研究[D]. 谢建飞.中南大学 2014
[3]中文修订版安全态度调查问卷的初步研究[D]. 郭霞.山西医科大学 2009
[4]医院护理人员病人安全文化评价的研究[D]. 陈方蕾.第二军医大学 2008
本文编号:3308620
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