运用治理现代化思维化解部门不合作矛盾的思路

发布时间：2021-10-27 02:48

　　治理现代化思维对化解部门不合作矛盾具有积极促进作用。部门不合作矛盾主要由因"利益"不合作、因"任务"不合作、因"恩怨"不合作、因"地位"不合作等诱发。领导者应以目标为导向、以战略为基础、以行动为保障、以价值为引领促进部门合作,推动单位发展。 

【文章来源】：领导科学. 2020,(16)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、治理现代化思维
二、部门不合作矛盾产生原因
    （一）因“利益”不合作
    （二）因“任务”不合作
    （三）因“恩怨”不合作
    （四）因“地位”不合作
三、运用治理现代化思维化解部门不合作矛盾的思路
    （一）“树靶子”：以目标为导向
    （二）“夯基础”：以战略为基础
    （三）“造护盾”：以行动为保障
    （四）“转观念”：以价值为引领



本文编号：3460715