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“海底捞”的管理文化对高校图书馆工作的启示

发布时间:2017-11-01 21:12

  本文关键词:“海底捞”的管理文化对高校图书馆工作的启示


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【摘要】:"海底捞"凭借着独特的管理模式,从四川简阳的一家火锅店,成长为遍布中国的大型品牌餐饮连锁企业。笔者从"海底捞"亲情、平等、信任三方面来分析其管理文化,以此揭示对高校图书馆管理的启示。
【作者单位】: 南京特殊教育师范学院图书馆;
【关键词】海底捞 管理文化 高校图书馆
【分类号】:G258.6;G251
【正文快照】: 管理是一门实践的艺术,没有学历,没受过管理教育的“海底捞”创始人张勇,在根本不知道竞争差异化为何物时,用其独特的管理模式让“海底捞”从四川简阳的一家火锅店成长为今天遍布中国的大型品牌餐饮连锁企业[1]。作为一家餐饮企业,“海底捞”对员工的关心堪称体贴入微,关注到

本文编号:1128537

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