新时期企业人力资源薪酬管理的思考

发布时间：2017-10-13 19:03

  本文关键词：新时期企业人力资源薪酬管理的思考

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【摘要】：现如今,我国的各项事业发展迅速,生产力得到了快速的解放。我们生活在一个信息化高科技的时代,在各个项目中,要想取得更深层次的发展,那么就要努力的对现有的进行观察,思考。并且在之前的情况下进行改良,创新。我国需要加强对于信息化的管理技术和高科技的发展。但是,在任何时候都不能够忽略人力的重要性。对于公司和企业高科技的发展固然重要。但是人力资源应该也受到一定的重视。本文主要是对新时期企业人力资源薪酬管理进行思考。
【作者单位】： 陕西电子信息国际商务有限公司;
【关键词】： 新时期企业 人力资源 薪酬管理 思考
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 引言以下几点,有对于员工的发放水平,支付的标准,分配调整在新时代的社会要求下,重视科技的发展是我们进步等等结构。的必经之路,但是同样不能忽略对于人力资源管理的重视。(二)企业人力资源薪酬管理的基本原则人才对于国民经济增长具有不可忽视的作用。搞好新时期第一点是在

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本文编号：1026537