浅议人力资源中绩效与薪酬福利管理研究

发布时间：2017-10-13 23:44

  本文关键词：浅议人力资源中绩效与薪酬福利管理研究

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【摘要】：随着全球化趋势的加剧,市场竞争愈加激烈,企业现代化发展中面临着严峻的考验和挑战。企业在经营管理中,人力资源管理是其中尤为重要的内容,其中的绩效和薪酬福利管理逐渐成为企业市场竞争力的重要保障,在调动员工工作积极性的同时,为企业创造更大的经济利润,相应的需要更加科学合理的绩效考核标准和薪酬福利管理体系,对于企业的正常经营和长远发展有着十分深远的影响。由此,本文主要就企业的人力资源中绩效与薪酬福利管理进行研究,结合实际情况,客观阐述如何能够进一步协调绩效和薪酬福利管理之间的关系,相互促进,为企业长远发展创造更大的效益。
【作者单位】： 神华神东电力有限责任公司神东热电公司;
【关键词】： 人力资源 绩效 薪酬福利管理
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 在当前激烈的市场竞争中,企业现代化面临严峻的挑战和考验,为了谋求自身长远发展,占据更大得市场份额,建立完善的绩效考核标准和薪酬福利管理体系是十分有必要的,通过协调两者之间的关系,相互促进,为企业创造更大的经济效益。总的说来,绩效考核标准和薪酬福利管理是现代化企业

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本文编号：1027760