国有地勘单位人力资源的管理现状及改进途径

发布时间：2017-10-14 10:15

  本文关键词：国有地勘单位人力资源的管理现状及改进途径

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【摘要】：中国的国有地勘单位初建于二十世纪的五十年代,是计划经济体制下的国有企业的典范,随着中国市场经济体制的实施及发展,使国有地勘单位受到了很大的冲击与挑战,唯有改变现状,加大人力资源管理的改革与创新,才能推动国有地勘事业的发展,促进中国地矿经济的腾飞,本文从国有地勘单位人力资源管理的现状入手,对当下人力资源管理中出现的问题进行了深刻的剖析,并对其改进途径做了具体的分析与探讨。
【作者单位】： 陕西省煤田地质局一八五队;
【关键词】： 国有地勘单位 人力资源 管理现状 改进途径
【分类号】：F426.1;F272.92
【正文快照】： 一、引言不协调。在全球经济飞速发展的当下,各个缺陷,不符合国有地勘单位现阶段的管理现放眼当今世界,市场竞争是残酷的,不国有企业、事业单位、私营企业等等的市场状,也违背了社会主义初级阶段经济制度改论是国有单位还是集体所有制企业要想生竞争已经表现为人才的竞争,也就

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本文编号：1030494