企业人力资源管理外包模式研究

发布时间：2017-10-25 22:13

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【摘要】：随着信息技术和管理创新的不断发展,人力资源管理外包不仅成为一种管理风尚,也成为企业获取竞争优势的管理方法。文中从人力资源管理外包的含义出发,提出全新的外包模式分类方法,并给出人力资源外包模式的选择策略。
【作者单位】： 长春工业大学;
【关键词】： 人力资源管理外包 模式 企业
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 在新媒体时代下,信息技术的高速发展给企业经营管理带来了诸多不确定性与复杂性,企业为了在激烈的市场竞争中获取独特性和持续性的竞争优势,会将一些人力资源管理活动外包。随着信息技术的高速发展,一方面使得企业间的产品或服务的交易成本下降,人力资源管理外包作为一种服务

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本文编号：1095723