经济不景气背景下大企业人力资源薪酬管理面临的困境及出路
发布时间：2017-11-02 09:24
本文关键词：经济不景气背景下大企业人力资源薪酬管理面临的困境及出路
【摘要】：薪酬管理是企业人力资源管理的重要内容,对实现企业战略目标、提高企业竞争优势有着不可忽视的作用。尤其在企业外部经营环境不稳定的情况下,实施有效的薪酬管理策略,能够帮助企业稳定员工队伍,维持企业经营实力,顺利渡过难关。本文对经济不景气背景下的大企业人力资源薪酬管理面临的困境以及出路进行探讨。
【作者单位】： 日照港口医院;
【关键词】： 经济不景气 大企业 人力资源 薪酬管理
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、经济不景气背景下大企业人力资源薪酬管理面临的困境2015年9月21日,由中国社科院经济所及社会科学文献出版社共同发布的《中国经济增长报告(2014-2015)》指出,我国经济疲弱趋势仍未改变。报告认为:2015年,我国实施的大量改革和发展措施虽然为未来国民经济发展打开了空间,
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本文编号：1130975
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