浅析员工关系管理在人力资源管理中的重要性

发布时间：2017-11-02 20:07

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【摘要】：良好的员工关系管理对发挥员工的积极性和创造性、提高组织管理水平和战略发展目标起着关键作用。而在目前许多人力资源管理实践中,员工关系管理仍然处于相对薄弱的环节。因此,如何提高员工关系管理在人力资源管理中的地位,充分发挥员工关系管理的正激励作用,成为人力资源管理者的重要课题。
【作者单位】： 江苏省特种设备安全监督检验研究院;
【关键词】： 员工关系管理 人力资源管理 重要性 沟通 激励
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 随着管理科学的不断发展,越来越多的组织不仅把“以客户为中心”作为经营发展的导向,更把组织内部的“第一资源”——员工当作“客户”对待,并将员工的管理上升到理论层次,这就是“员工关系管理”。一、员工关系管理的内涵员工关系管理(Employee Relations Management,ERM),是

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本文编号：1132960